一、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當(dāng)放寬條件。

2.招聘崗位：金華市交通投資集團(tuán)有限公司數(shù)字化信息主管1名。

3.資格條件：（1）計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)者優(yōu)先,45周歲以下，年齡和工作年限計(jì)算截止至2020年12月31日。

（2）具有3年及以上信息系統(tǒng)開發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握企業(yè)信息管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施、操作及管理；具有3個(gè)及以上完整的信息化項(xiàng)目實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）具有大中型國(guó)有企業(yè)等信息管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，掌握常見的數(shù)據(jù)挖掘的知識(shí)，對(duì)異構(gòu)系統(tǒng)集成有深刻認(rèn)識(shí)，能夠編制公司異構(gòu)系統(tǒng)集成方案和核心數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)方案并組織實(shí)施。 

（5）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、信息化規(guī)劃能力、項(xiàng)目管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

4.主要崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制訂公司數(shù)字化改革的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，并牽頭組織實(shí)施和落地。

（2）負(fù)責(zé)建立和完善公司數(shù)字化系統(tǒng)、信息化網(wǎng)絡(luò)、及數(shù)字化制度體系。

（3）負(fù)責(zé)公司OA、浙政釘、IT運(yùn)維等相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等數(shù)字化項(xiàng)目的啟動(dòng)、實(shí)施和交付。

（5）制定公司信息安全措施，及時(shí)排查安全漏洞及網(wǎng)絡(luò)隱患，并提前制定應(yīng)急預(yù)案。

（6）向公司提供有關(guān)數(shù)字化改革、信息化建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)安全等方面的建議，提高公司數(shù)字化水平。

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://m.5lexiang.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（見附件）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等證明材料原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年6月1日8:30-2021年6月15日17:30。

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名資料投遞郵箱：jhjttzzp@163.com

（2）聯(lián)系電話：0579-82570981（施女士、葉先生）。

（3）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)政和街33號(hào)金源財(cái)富中心3號(hào)樓六樓609室。

（三）資格審查

1.應(yīng)聘者應(yīng)于2021年6月1日-2021年6月15日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30（休息日除外）攜帶《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件復(fù)印件一份和證明材料原件到金華市交通投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信、電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足3人，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)超過60分人員，按照招聘崗位與資格審查合格人數(shù)1:5比例確定入圍面試人選,不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)低于75分，不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。考試成績(jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），從高分到低分，招聘崗位按照1:1比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)崗位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多替補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在接受受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

（八）公布結(jié)果

招聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會(huì)公開。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

四、招聘紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-82952970。

附件：金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表  個(gè)人基本信息匯總表