金華市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員6人，借調(diào)至235國道金華婺城至武義公路工程建設(shè)指揮部從事公路工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作。

一、招聘職位和職數(shù)

面向社會(huì)公開招聘工作人員6人，其中總工程師1名、工程技術(shù)人員5名。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2．資格條件

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其他不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2017年10月9日--10月18日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽督鹑A市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司工作人員招聘報(bào)名表》與相關(guān)證書資料電子材料一并發(fā)送至以下郵箱546573179@qq.com，并同時(shí)郵寄一份報(bào)名資料到金華市金東區(qū)宋濂路1060號(hào)（張少俠收），咨詢電話：0579-82433580。

3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷證書（請(qǐng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）的材料等復(fù)印件1份、社保證明（社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄）；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名材料原件核驗(yàn)另行通知具體時(shí)間。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（二）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

（三）考試

總工程師崗位：考試采取百分制，直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

一類、二類工程技術(shù)人員崗位：考試采取百分制，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)：1.筆試。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，測(cè)試時(shí)間為120分鐘，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)職位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（如綜合成績(jī)并列第一，則面試成績(jī)高分者列為考察對(duì)象）。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。

（六）聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，確定聘用人員，按照有關(guān)法律和組織程序辦理聘用手續(xù)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。

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2017年9月27日